conflicten

Kleine of grote conflicten, een verschil in mening of visie kunnen alle een rol spelen waardoor de teameffectiviteit afneemt. De begeleiding richt zich op het in kaart brengen van het conflict en de onderliggende beweegredenen of waarden die conflicteren. Ook begeleiding naar een gedragen besluit is hier onderdeel van.

Interesse? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!