betrokkenheid

Zowel bij een nieuw samengesteld team als een team dat al wat langer samenwerkt, kunnen betrokkenheid en verantwoordelijkheid belangrijke thema’s zijn. Er heerst misschien onduidelijkheid, er is geen veiligheid om elkaar op bepaald gedrag aan te spreken, of de teamresultaten blijven achter. De begeleiding richt zich op het vergroten van de autonomie van individuen en het zelfsturend vermogen van het team.

Betrokkenheid neemt toe als iedereen zich verantwoordelijk voelt voor het eigen werk, maar nog belangrijker: voor het teamresultaat.

Interesse? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!